如何防御夏季高温热浪

    1、应尽量避免午后高温时段的户外活动，老、弱、病、幼人群尤要防暑降温，并采取必要防护措施；
    2、有关部门注意防范因用电量过高，电线、变压器等电力设备负载大而引发火灾；
    3、户外或者高温条件下的作业人员应当采取必要的防护措施；
    4、注意作息时间，保证睡眠，必要时准备一些常用防暑降温药品；
    5、媒体加强防暑降温保健知识的宣传，相关部门、单位落实防暑降温保障措施；
    6、室外工作者应避开炎热时段。凡45岁以上或身体状况不良人员，不应参与在高温烈日下劳动强度大、危险性高的工作；
    7、控制高温期间加班加点，保证职工有充分的休息时间。
    三、高温天气作业有哪些具体规定根据2012年6月29日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定：用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施：在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：1．日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业；2．日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；3．日最高气温达到35以上、37以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。湖北省的高温补贴每天是12元，发放时间一般是夏季的六，七，八月份，有关单位在高温时节，不光应该发放补贴，也应该为员工做好防暑降温措施，保障员工的人身安全和工作的正常进行，并且给员工足够的休息时间。