自己交社保和公司交社保的区别

    一、个人交社保与公司交社保的区别?
    1.个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例
    在用人单位工作过的人应该知道，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的，分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果是由个人自己购买社保，那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。
    2.个人不能享受工伤保险待遇
    工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿，而个人购买社保，一般是因为没有参加工作，那么这种情况下就无法申请工伤认定，无法享受工伤赔偿。
    3.个人购买无法获得失业保险
    同工伤保险同样的原理，没有参加工作也不可能会有失业的可能，因此个人购买社保往往是无法获得失业保险的。
    4.个人购买社保无法获得生育津贴
    用人单位为单位的女员工购买生育津贴，女员工在相应的怀孕生育期间可以享受一定的生育津贴。如果个人购买社保，那么女员工在怀孕生育期间是没有生育津贴的。
    5.限制不同
    个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保则不论是本地还是异地了，只要是全日制的劳动者即可。
    6.险种不同，职工社保就是我们常说的五险，包含养老，工伤，失业，医疗和生育，近年来，医疗和生育已经合并，而灵活就业人员缴纳的一般只有养老和医疗。大部分地区灵活就业者是无法参加生育和失业保险的，只有少数地区可以参加失业险。
    另外单位就业的劳动者参加社保是强制性的，当单位没有缴纳社保的时候，劳动者可以依法维权，要求单位补缴社保。而灵活就业人员等群体是无法通过事后追补缴费的方式增加缴费年限的。
    7.缴费性质不同，根据《社保法》的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。而灵活就业者缴纳社保没有强制性，是自愿原则，灵活就业人员可自由选择是否参保。
    二、养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同)，例如：
    1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%
    2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%
    3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%
    《中华人民共和国社会保险法》
    第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
    职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
    第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
    第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
    第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
    第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。