天气原因放假需不需要补

    法律分析:
    是否需要补以单位具体规定为准，在高温等恶劣天气期间，用人单位应当按照规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业。
    法律依据:
    《全国年节及纪念日放假办法》
    第二条 全体公民放假的节日：
    （一）新年，放假1天（1月1日）；
    （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
    （三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
    （四）劳动节，放假1天（5月1日）；
    （五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
    （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
    （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
    第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。