您应该知道的最佳选择

    劳动仲裁程序：向劳动人事争议仲裁委员会提交申请书、身份证复印件和相关证据。立案后5天开庭审理，尝试调解。60天内出具裁决书，不服可15天内起诉法院。终局裁决不受用人单位起诉。劳动仲裁委员会免费，离职一年内可申请。（95字）
    法律分析
    申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的裁决书，用人单位无权起诉。劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可以申请劳动仲裁。
    拓展延伸
    如何做出明智的决策
    要做出明智的决策，首先需要收集相关信息和数据。了解问题的背景和各种选项的优缺点是至关重要的。其次，要权衡不同的利益和风险，考虑长远影响和可能的后果。同时，要运用逻辑思维和分析能力，评估各种可能性，并预测可能的结果。此外，不要忽视直觉和内心的声音，有时候直觉也能提供有价值的指引。最后，要学会倾听他人的意见和建议，但最终的决策应该是基于自己的价值观和目标。总之，做出明智的决策需要全面考虑各种因素，并保持冷静和客观的态度。
    结语
    合理运用法律途径解决劳动争议是明智的选择。劳动仲裁程序相对简便，申请人只需提交相关材料，仲裁委会将在5个工作日内立案，并进行开庭审理和调解。如调解不成，仲裁委会将在60天内出具裁决书。如对裁决书不服，可在收到裁决书15天内起诉到法院。劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可申请劳动仲裁。明智的决策需要充分收集信息、权衡利益和风险、运用逻辑思维和直觉，并倾听他人意见。保持冷静客观的态度，全面考虑各种因素，助您做出明智的选择。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。