事业单位因病无法工作怎么办

    法律分析：建议与单位协商休假或者调岗。
    法律依据：《事业单位人事管理条例》
    第五十五条 事业单位执行国家统一的工资制度。
    工作人员工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。
    岗位工资、薪级工资执行国家统一的政策和标准。
    事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规定的程序和要求进行分配。
    工作人员按照国家规定享受艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。
    工作人员按照国家规定享受住房、医疗等待遇。
    第五十九条 国家建立健全事业单位工作人员社会保险制度，保障其在年老、患病、工伤、生育、失业等情况下，享受社会保险待遇。