辞职了还没找到新工作社保怎么办

    一、辞职了还没找到新工作社保怎么办
    1、当事人离职后没有新单位接收社保的，可以以个人名义到社保中心缴纳社保，但是只能够缴纳养老保险和医疗保险。
    2、在劳动者离职后，原用人单位就不会继续缴纳社保，且会在15日内，给劳动者办理保险关系转移手续。若劳动者不想自己缴纳的话，可以尽快找工作，由新的用人单位来缴纳社保。
    二、员工辞职后社保的处理流程
    1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
    2、按照离职手续表办理相关手续
    (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
    (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册,工作服,办公用品，确认上交无误后由助理签字确认.
    (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
    (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与xx解除劳动合同的决定.
    (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。
    (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
    (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
    三、社保断缴，哪些项目不清零
    1、医保断缴，个人医保账户不会清零
    网上有人称：医保断缴3个月会清零。其实真相是医保连续缴费年限会重新计算，但个人医保账户是不会清零的。
    医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。
    2、养老保险断缴不会清零
    养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。
    养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交年限。但即便如此，也会影响到你退休后的待遇。
    相关政策规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。