怀孕社保 法律问题

    法律分析:
    如果女职工怀孕的话，是可以向用人单位申请产假的。在产假期间，用人单位是需要正常发放劳动者工资报酬的。怀孕期休假,工资需要发放外孕期的社保单位部分必须单位缴纳。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。