劳动法孕妇的权利是什么

    法律分析:
    劳动法中孕妇的权利包括:享受不少于九十天的产假；不从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；以及孕妇怀孕七个月以上的，不能加班或者上夜班等。
    法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第六十条
    不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。