因请假不发工资怎么办？

    法律分析：
    1、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。
    2、到劳动仲裁机构申请仲裁。
    3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
    法律依据：
    《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》 职工患病六个月以内的：
    (1)连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;
    (2)连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;
    (3)连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;
    (4)连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;
    (5)连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。