麻痹症是否会影响工作？

    法律分析：麻痹症是一种神经系统疾病，可能会影响患者的身体活动能力和工作能力。但是，法律没有明确规定麻痹症患者是否可以从事某些职业或者是否可以被解雇。对于麻痹症患者的工作能力评估，需要根据实际情况进行综合考虑。
    法律依据：
    1.《中华人民共和国妇女权益保障法》
    第十一条：妇女应当平等就业、平等获得职业资格、平等参加职业培训、平等享受职业安全和职业卫生保障等权利。
    2.《中华人民共和国劳动法》
    第十九条：用人单位不得以妨碍女职工婚姻、怀孕、生育等为由解除劳动合同或者予以辞退。
    3.《残疾人保障法》
    第十三条：残疾人享有平等就业权利，用人单位或者其他组织不得因残疾人的残疾情况拒绝录用、解雇或者降低其职务、职级或者职位。
    4.《中华人民共和国宪法》
    第三十五条：国家保障妇女、老年人、残疾人的合法权益，发展公共福利事业，促进全体人民的福利。
    5.《中华人民共和国劳动合同法》
    第十七条：用人单位不得违反法律、法规、规章、规定的规定，规避法律、法规、规章、规定的规定，损害劳动者的合法权益。