71出生不用延迟退休

    法律分析：赶不上，2021年准时退休。
    现在还没有具体政策。预计草案2016年10月前后公开征求意见并修改。
    2017年推出，2022年之后才实施。
    反对一步到位（65岁）、反对一刀切。
    建议
    1：2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
    2022年 原50岁 原55岁
    2026年 51岁
    2030年 52岁 56岁
    2034年 53岁
    2038年 54岁 57岁
    2042年 55岁
    2046年 56岁 58岁
    2050年 57岁
    2054年 58岁 59岁
    2058年 59岁
    2062年 60岁 60岁
    到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
    建议
    2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。
    法律依据：《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。
    建议
    3：建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。
    如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。
    建议
    4：给公民选择权。比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。
    《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
    （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
    （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
    （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。