离职后如何安排自己的生活？

    根据相关规定，停职期间员工的工资和生活费将按时发放。然而，如果国家规定对工资进行调整，包括调整标准、晋升工资档次和级别工资等，这些调整将被暂时搁置。一旦停职期间的审查结束并得出结论，根据相关规定进行相应处理，如果员工没有受到行政处罚或行政纪律处分，将按照国家规定进行工资的补调和补发。
    法律分析
    停职后工资、生活费按时发放，遇国家规定调整工资（含调整标准、晋升工资档次和级别工资）时，其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的按国家规定予以补调和补发工资。
    拓展延伸
    离职后如何实现个人发展和生活平衡？
    离职后，实现个人发展和生活平衡是一个重要的课题。首先，要明确自己的职业目标和兴趣爱好，制定明确的发展计划。可以通过继续学习、参加培训课程或者寻找志同道合的社交圈子来丰富自己的知识和技能。同时，要合理安排时间，确保工作和生活的平衡。建立健康的生活习惯，包括充足的睡眠、均衡的饮食和适度的运动。此外，要与家人和朋友保持良好的沟通和互动，共同分享快乐和压力。最重要的是，要保持积极的心态，相信自己能够克服困难，实现个人发展和生活平衡的目标。
    结语
    在职期间，工资和生活费按时发放，但在国家规定的工资调整时，调整暂时搁置。待审查结束后，根据相关规定，未受行政处罚或纪律处分的人员将获得相应的补调和补发工资。离职后，实现个人发展和生活平衡是关键。明确职业目标和兴趣爱好，制定发展计划；通过学习、培训和社交圈子提升知识和技能；合理安排时间，保持工作与生活的平衡；养成健康的生活习惯；与家人和朋友保持良好沟通；保持积极心态，相信自己能够实现个人发展和生活平衡的目标。
    法律依据
    《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第二条
    关于职工被停工、停职检查期间扣发工资和生活费问题。企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的作法。