是否可以继续从事工作或者上学？

    法律分析：根据法律规定，个人身体健康状况是从事工作或者上学的前提条件。如果身体健康状况无法满足工作或学习需要，就需要进行调整或者暂停工作或学习。
    法律依据：
    1.《劳动法》第十一条：用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动防护设施，保障劳动者的人身安全和健康。
    2.《中华人民共和国教育法》第十七条：学校应当保证师生的身体健康，提供良好的教育教学条件和环境。
    3.《中华人民共和国保险法》第十五条：被保险人因疾病、非因意外伤害等原因不能从事原有职业或者工作的，保险人按照保险合同的约定承担责任。
    4.《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》第五条：经过劳动能力鉴定，被认定为不能从事原有职业或者工作的，用人单位应当根据劳动合同的约定，安排其工作或者支付经济补偿。
    5.《中华人民共和国残疾人保障法》第十三条：用人单位不得因残疾人的残疾情况拒绝录用或者辞退残疾人员。
    以上法律规定明确了个人必须具备身体健康状况才能从事工作或者上学，并对用人单位提供劳动保护、教育教学条件以及劳动能力鉴定等方面作出明确要求，同时也保障残疾人员的就业权益。如果身体状况无法满足工作或者学习需要，应当及时进行调整或者暂停工作或学习，以保障个人身体健康。