进国企没有档案怎么办

    法律分析：
    没有档案肯定是不行的。统招毕业的，那么就需要找一下自己的档案在哪里，如果丢失了就需要重新补办激活存放到人才，非统招的，需要重新建立人事档案了。个人档案记录了学习情况，政治思想和品德作风，国企和事业单位将个人档案作为选拔聘用人才的重要依据，了解员工最真实的个人情况。单位、企业、机关、厂矿的，劳动人力资源部的挡案室(库)，负夷本机构内部所有人员的"个人档案的管理与保存工作，并配有专人负责。HR部门对学历的真假审查比较严，没有调档不涉及到对档案的审查，个人不提出调档或者单位提出调档，劳动者辞职以后，可以让原单位出具离职证明，档案暂时放在人才档案中心，如果新单位可以接收管理档案到时再到中心提档。
    法律依据：
    《中华人民共和国档案法》 第三十二条 属于国家所有的档案，由国家授权的档案馆或者有关机关公布；未经档案馆或者有关机关同意，任何单位和个人无权公布。非国有企业、社会服务机构等单位和个人形成的档案，档案所有者有权公布。公布档案应当遵守有关法律、行政法规的规定，不得损害国家安全和利益，不得侵犯他人的合法权益。
    衍生问题：
    国企退休年龄?
    男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的就可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。