允许兼职吗

    法律分析：法律没有禁止劳动者兼职，兼职不违反法律。但是如果兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，那么用人单位可以解除劳动合同。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。