2023年痛经请假理由怎么写

    法律分析:
    直接去医院开好了，就直接跟医生说，医生懂得怎么开的
    医院开具病假单的若干规定：为加强病假建议书(病情介绍)发放的管理工作，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国劳动保险条例》和有关规定，结合医院实际，特制定本规定。
    1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。
    2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书，同时在病历(含门诊病历)门诊登记表上做好记录，以备核对假建议书必须经医务科加盖公章方能有效。
    3、各专科医生(除急诊值班医生外)不得签发非本专科的病假建议书。签发病假建议书日期必须与诊治日期相一致。凡是提前开具或日期推后2天以上者，视为无效病假建议书(或病情介绍书)
    4、一般门诊病人休息时间不超过7天，每次续假时间不超过7天，连续休假时间不超过30天。门诊特殊病人休假详见附件。
    5、一般住院病人出院后休息时间不超过7天，每次续假时间不超过7天，连续休假时间不超过30天。住院特殊病人休假详见附件。
    6、住院病人出院后，对患有短期内难以康复的较严重的疾病者，可一次休假3-6个月，3个月内必须科主任审核批准、签名，3个月以上须经医务科审核同意，假期一般不超过6个月需陪护者，可注明需陪护天数，但一般不超过6个月。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 “最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。