产假可以推迟休吗

    一、产假可以推迟休吗
    1、产假通常不可以推迟休假。国家规定产假90天，是为了能保证产妇恢复身体健康。产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
    （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
    （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
    （四）法律、行政法规规定的其他情形。
    第六十二条
    女职工生育享受不少于九十天的产假。
    二、产假期间工资如何发放
    产假期间工资发放标准具体如下：
    1、保胎假，需医生开证明，工资按照病假发放；
    2、产前假，需怀孕七个月以上，工资按80%发放。
    在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。