员工工作时间长怎么解决？

    法律分析：根据法律规定，劳动者的劳动时间不得超过每日八小时，平均每周工作时间不得超过44小时。若需要延长工作时间，需遵循相关规定，并给予加班费等相应补偿。
    法律依据：
    1.《劳动法》第三十六条规定：劳动者的劳动时间不得超过每日八小时，平均每周工作时间不得超过44小时。
    2.《劳动合同法》第四十二条规定：用人单位应当按照国家规定的工作时间制度，组织实施劳动者的工作。
    3.《劳动合同法》第四十五条规定：用人单位延长劳动者工作时间的，应当与劳动者协商，劳动者同意的，支付加班费。
    4.《劳动保障监察条例》第十四条规定：用人单位不得强迫、变相强迫劳动者延长工作时间。
    5.《国务院办公厅关于全面推进企业职工带薪年休假工作的指导意见》第六条规定：用人单位应当切实落实职工带薪年休假制度，保障职工休假权益。