骨折医疗费用计算方法及标准

    工伤骨折赔偿标准根据伤残级别确定，包括一至四级伤残的工伤保险待遇：一次性伤残补助金按伤残等级支付，伤残津贴按本人工资的比例支付，退休后享受基本养老保险待遇。一至四级伤残的职工需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
    法律分析
    工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。
    一至四级伤残的工伤保险待遇：
    1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
    2．从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
    3．工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
    拓展延伸
    骨折赔偿标准及相关法律要求
    骨折赔偿标准及相关法律要求是指在发生骨折伤害后，受伤者可以根据法律规定向责任方索要相应的赔偿。根据我国相关法律法规，骨折赔偿标准主要包括医疗费用、误工费、护理费、精神损害抚慰金等方面。具体的赔偿标准和要求可能会因地区和具体案件而有所不同。受伤者在提起赔偿时，需要提供相关证据和医疗记录，以便评估赔偿金额。此外，法律要求责任方承担相应的赔偿责任，包括但不限于道路交通事故责任、工伤责任、医疗事故责任等。受伤者可以通过法律途径维护自己的合法权益，确保得到公正的赔偿。
    结语
    工伤骨折赔偿标准根据伤残级别确定，包括一至四级伤残的工伤保险待遇。一级伤残为24个月本人工资，二级伤残为22个月本人工资，三级伤残为20个月本人工资，四级伤残为18个月本人工资。此外，根据伤残等级，工伤保险基金还按月支付伤残津贴，比例分别为90%、85%、80%、75%。退休后，伤残津贴停发，享受基本养老保险待遇。骨折赔偿标准和法律要求因地区和案件而异，受伤者应提供相关证据和医疗记录，通过法律途径维护自己的权益，获得公正的赔偿。
    法律依据
    中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。