公积金怎么快速增加余额

    个人公积金是依照固定的标准缴纳的，是没有办法在短期内迅速增加余额的。公积金是用人单位每月按比例交的，若是个人想迅速提升账户余额，需要改变缴费基数。但基数改变需要6个余额以上，所以短时间内是无法使公积金余额快速增加的。公积金缴存是按比例从月工资里逐月划转的，月工资越高、则余额越多，也就越能申到大金额货款。
    一、住房公积金缴费比例
    单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例有5%-12%的比例规定。
    缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。例如，北京住房公积金管理中心2020年7月8号发布通知，缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例，无需提供材料进行审批。凡超过上限的，一律予以规范调整。
    二、公积金缴费基数是什么
    公积金个人缴存基数是按照缴存基数来计算住房公积金的缴存金额。公积金个人缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。按照缴存基数来计算住房公积金的缴存金额，职工住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
    按照相关规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：
    1、在岗职工工资总额；
    2、不在岗职工生活费；
    3、聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；
    4、外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。
    法律依据
    《住房公积金管理条例》
    第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
    第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
    第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。