oa怎么申请离职

    

法律主观：
    

    在实践中，如果用人单位和员工是处于一个相互适应关系下，这样的劳动关系才会比较的和谐。当然有时候也会意外，有的时候会有一些原因想要离职的话，在办理离职手续之前是需要提交一份写好离职原因的申请书。一、离职申请离职原因怎么填1、涉及离职原因的时候，但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突，千万不可直言相告，另找一个理由搪塞过去。2、如遇前雇主盛情挽留而自我却去意已决，尽量用一些不可抗力的原因，如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因，尽量避免用追求更高的收入，更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。3、在离职的时候，对于公司的任何负面评价都不要直言相告，只说正面的评价，好聚好散，保留自我一份能够吃“回头草”的机会。二、离职申请书格式1、标题：在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。2、称呼：要求在标题下一行顶格处写，要表示出敬意和爱戴之情。3、正文：正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。4、结尾：结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。5、落款：辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。三、离职的主要原因1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3、个人因素：家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。希望上文的离职申请离职原因怎么填、离职申请书格式以及离职的主要原因的内容会有所帮助。