如何确保印章使用的合法性？

    单位不得将业务介绍信、合同专用章和盖有公章的空白合同书出借给个人，应及时收回。单位在承包、租赁经营合同期满、法定代表人变更、解聘员工后，应及时收回相关文件或采取其他有效措施。单位不承担责任，若行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书，或私刻单位公章签订合同。
    法律分析
    不得外借，单位不得将业务介绍信、合同专用章和盖有公章的空白合同书出借给个人。及时收回，单位应当在承包、租赁经营合同期满后业法定代表人的变更登记后位聘用的人被解聘后，及时收回业务介绍信、合同专用章和盖有公章的空白合同书或者其他有效措施。免责，行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书，或者私刻单位的公章签订合同，单位不承担责任。
    拓展延伸
    印章使用的合法性保障措施有哪些？
    印章使用的合法性保障措施是确保印章的合法、合规使用，防止滥用和伪造。首先，应建立严格的印章管理制度，明确印章使用的权限和程序。其次，应对印章进行严格的登记和管理，确保印章的安全存放和使用记录的完整性。此外，可以采用技术手段，如电子印章、数字签名等，增加印章的防伪性和可追溯性。同时，加强对印章使用人员的培训和监督，提高其对印章使用合法性的认知和责任意识。最后，建立严格的违法印章使用的监管和处罚机制，对违法使用印章的行为进行惩处，维护印章使用的合法性和社会公平正义。通过这些保障措施，可以有效确保印章的合法使用，维护法律秩序和社会稳定。
    结语
    合理合法使用印章是保障协议和合同的重要环节。单位应严格管理印章，不得外借给个人。合同期满、人员离职后，应及时收回印章和相关文件。单位对盗用、私刻印章的行为不承担责任。为确保印章合法使用，需建立管理制度、加强登记和管理、采用技术手段，并加强培训和监督。违法使用印章应受到严惩，以维护合法性和社会公平正义。这些措施将有效维护法律秩序和社会稳定。
    法律依据
    《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。