时效中断与中止有什么不同

    诉讼时效中断与中止的区别在于：1.发生的时间不同。时效中断可发生在时效期间的任何阶段;时效中止只能发生在时效期间最后6个月内。2.法定事由不同。时效中断的法定事由是当事人主观意志可以决定的事实，如起诉、请求;时效中止的法定事由是当事人主观意志不能左右的事实，如不可抗力、债务人失踪等。3.法律后果不同。时效中断，中断的法定事由发生前已经过去的时效期间不再计算，从法定事由发生后重新开始计算诉讼时效期间，实际是前后两个时效;时效中止是将中止的期间暂停计算，待法定中止事由消除后，继续计算时效期间。
    一、申请劳动仲裁的时间规定是怎样的
    1、普通时效
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2、仲裁时效中断
    申请仲裁的时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    3、仲裁时效中止
    申请仲裁的时效，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
    4、不受仲裁时效限制
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受申请仲裁的时效为一年的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    二、诉讼时效的中断的适用条件是什么？
    1、引起诉讼时效中断的事实是由法律直接规定的，其特点在于均是当事人有意识的行为，包括起诉、权利人主张权利或者义务人同意履行义务的行为。这些法定事由只要在诉讼时效进行中出现即引起时效的中断。
    2、中断诉讼时效的法定事由，发生在诉讼时效期间的任何阶段，均产生中断的法律效力。而且诉讼时效中断的次数不受法律限制，也就是说，诉讼时效因权利人主张权利或者义务人同意履行义务而中断后，权利人在新的诉讼时效期间，再次主张权利或者义务人再次同意履行义务的，可以认定为诉讼时效再次中断。
    3、从诉讼时效中断时起，诉讼时效期间重新起算。从而法定事由发生之前已经经过的时效期间归于无效，与重新计算的时效期间没有关系。
    【本文关联的相关法律依据】
    《民法典》第一百九十五条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：
    （一）权利人向义务人提出履行请求；
    （二）义务人同意履行义务；
    （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；
    （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。