仲裁调解出现错误应对措施

    仲裁调解错误可向法院申请撤销裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第49条规定，用人单位可在收到仲裁裁决书后30日内，若能证明裁决存在法律错误、管辖权问题、程序违规、伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员行为不当，可向中级人民法院申请撤销裁决。经合议庭审查核实后，法院可裁定撤销。若裁决被撤销，当事人可在15日内向法院提起诉讼。
    法律分析
    一、仲裁调解错误怎么办
    仲裁裁决有错误的，可以向当地中级人民法院申请撤销裁决。
    二、法律规定
    根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
    (一)适用法律、法规确有错误的;
    (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
    (三)违反法定程序的;
    (四)裁决所根据的证据是伪造的;
    (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
    (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
    人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
    仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    拓展延伸
    错误仲裁调解的纠正措施
    错误仲裁调解的纠正措施可以从多个方面入手。首先，需要对仲裁调解过程中的错误进行全面审查，包括调解员的资质、程序是否符合规定等。其次，应建立健全的监督机制，确保仲裁调解的公正性和合法性。此外，加强调解员的培训和专业能力提升，提高其仲裁调解的水平和质量。同时，加强与相关部门的合作，共同推进仲裁调解制度的改革和完善。最重要的是，要加强对当事人的沟通和引导，确保他们充分了解仲裁调解的过程和权益，提高调解的成功率和满意度。通过以上措施的综合应用，可以有效纠正错误仲裁调解，并提升整体调解质量和公信力。
    结语
    综上所述，对于仲裁调解错误的处理，可以依法向当地中级人民法院申请撤销裁决。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，如果仲裁裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序、伪造证据、隐瞒证据或仲裁员行为不当等情形，人民法院经核实后应裁定撤销裁决。当事人还可以在收到裁定书后十五日内向人民法院提起诉讼。为了纠正错误仲裁调解，我们还应加强监督机制、提升调解员的专业能力、改革完善制度，并加强对当事人的沟通和引导，以提高调解质量和公信力。通过综合应用以上措施，我们能有效处理错误仲裁调解，维护当事人的合法权益。
    法律依据
    《关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第二十二条