同时做两份工作违法吗

    同时做两份工作不违法但违规。
    1、在同一时间做二份工作，这肯定是违规的。
    2、如果做同一行业，并且泄露单位商业机密，那就违法了。
    3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。
    4、劳动者与两家用人单位签订劳动合同，并且同时做两份工作的，违反劳动合同法规定，用人单位可解除劳动合同，依法追究刑事责任。
    5、严重违反用人单位的规章制度，用人单位可解除劳动合同，依法追究刑事责任。
    【法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
    （二）严重违反用人单位的规章制度的。
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    （六）被依法追究刑事责任的。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
    （二）未及时足额支付劳动报酬的。
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。