统筹城乡就业政策体系破除妨碍劳动力人才流动的体制和政策弊端消除影响什么就

    统筹城乡就业政策体系需要破除妨碍劳动力人才流动的体制和政策弊端。这包括要加大财政投入，完善社会保障制度，加快农村基础设施建设，鼓励人才流动等措施，以消除影响就业的制度和政策问题。
    统筹城乡就业政策体系本身是为了实现城乡居民平等就业的目标而设立的。但在实践中，由于城乡发展不平衡、社会保障缺失、基础设施差异等多种原因，劳动力的人才流动受到了一定程度的限制。因此，需要从以下几个方面来破除对劳动力流动的影响：1.加大财政投入：通过加大财政投入，提高扶贫开发、基础设施建设、教育培训等领域的资金投入，以促进农村经济的发展并增强农民的就业能力。2.完善社会保障制度：建立城乡一体化的社会保障制度，将劳动力流动对社会保障的影响最小化。同时，应加强职业培训与技能提升等服务，提高就业率和收入水平。3.加快农村基础设施建设：在农村地区加大基础设施投资，提高交通、通信、水电等基础设施的水平，以便于吸引更多的人才前往农村就业和生活。4.鼓励人才流动：为了鼓励人才向农村地区流动，相应的政策和措施需要出台。例如，给予人才税收优惠、住房补贴、子女教育补助等优惠政策，激发人才向农村流动的积极性。
    如何解决城市就业压力过大的问题？为了解决城市就业压力过大的问题，可以从以下几个方面入手：1.积极引导企业转移：政府可以采取一系列的措施，支持企业向中西部地区转移或者到欠发达地区投资兴业，缓解城市的就业压力。2.培育新的产业：政府可以加大对新兴产业的扶持力度，营造新的就业增长点，以吸纳更多的就业人口。3.加强职业培训：政府可以加大对职业培训的投入，提高劳动力的技能水平和就业竞争力。4.鼓励创业：政府可以出台一系列的创业支持政策，鼓励和引导更多的人去创业就业，从而缓解城市就业压力。
    统筹城乡就业政策体系需要破除妨碍劳动力人才流动的体制和政策弊端。通过加大财政投入、完善社会保障制度、加快农村基础设施建设和鼓励人才流动等措施，可以消除城乡之间的就业差距，实现城乡居民平等就业。
    【法律依据】：
    《中华人民共和国教育法 》第二十九条 学校及其他教育机构行使下列权利：
    （一）按照章程自主管理；
    （二）组织实施教育教学活动；
    （三）招收学生或者其他受教育者；
    （四）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；
    （五）对受教育者颁发相应的学业证书；
    （六）聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；
    （七）管理、使用本单位的设施和经费；
    （八）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉；
    （九）法律、法规规定的其他权利。国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。