如何申请、如何处理？

    农民工工伤保险申请流程及时限。职工发生意外伤害或职业病，单位应在30天内提出工伤认定申请。若单位未提出申请，受伤职工或其亲属可在1年内直接向劳动保障行政部门申请认定。
    法律分析
    工伤保险赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
    第1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关提出工伤认定申请。
    第2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    拓展延伸
    申请和处理的步骤和要点
    申请和处理的步骤和要点可以分为以下几个方面。首先，对于申请，需要明确申请的目的和所需材料，例如填写申请表格、提供相关证明文件等。其次，要了解申请的时间限制和递交方式，确保按时提交。在处理方面，需要仔细阅读申请材料，核对信息的准确性和完整性。如果需要补充材料或有疑问，及时与相关部门或人员联系沟通。在处理过程中，要保持耐心和积极配合，及时关注申请的进展和结果通知。最后，对于申请结果，无论是批准还是拒绝，都要妥善处理并根据需要采取后续行动。总之，申请和处理的步骤和要点的顺利进行，需要充分了解相关规定和流程，积极配合并保持良好的沟通和处理能力。
    结语
    工伤保险赔偿是一项重要的社会保障制度，需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁等阶段。对于农民工等没有劳动合同和工作证明的人群，还需进行劳动关系的认定。申请和处理工伤保险赔偿的步骤包括明确目的和所需材料、了解时间限制和递交方式、仔细核对信息准确性、积极配合并关注进展和结果通知等。在申请结果出来后，要妥善处理并采取后续行动。为确保顺利进行，需要充分了解相关规定和流程，并保持良好的沟通和处理能力。
    法律依据
    《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。