协商离职和主动离职有什么差别

    法律分析：
    协商离职，用人单位不一定需要支付经济补偿金。主动离职，用人单位就一定不需要支付经济补偿金。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。