您了解这两者的区别吗？"

    离休和退休的主要区别在于工资待遇、医疗待遇和对象范围。离休的老干部基本政治待遇不变，生活待遇略为从优，享受实报实销的医疗待遇。退休则只享受养老保险金，需要满足缴费条件才能领取养老金和享受医疗待遇。此外，离休对象为革命工作参与者，退休对象则包括所有企业职员。总而言之，离休相对于退休在待遇和对象方面有所优势。
    法律分析
    离休和退休的区别如下：
    1、工资待遇不同，老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。退休仅仅享受养老保险金；
    2、医疗待遇不同，离休干部还有生活补贴，医疗待遇上也是实报实销。退休要想领取养老金、享受医疗待遇，必须参保缴费满足相应的条件，养老保险要累计缴满15年，医保要缴满20年或25年，另外二者在面向的对象和年龄条件也不相同；
    3、对象不同，离休对象为第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部；退休对象为所有企业职员，含个体、灵活就业人员。
    一、离休的年龄规定如下：
    1、中央、国家机关的部长、副部长，省市自治区党委第一书记、副书记和省市自治区人民政府省长、市长、主席、副省长、副市长、副主席和相当职务的干部，正职年满六十五周岁，副职年满六十周岁；
    2、中央、国家机关的司局长、副司局长，省市自治区党委部长、副部长和省市自治区人民政府厅局长、副厅局长，地委书记、副书记和行政公署专员、副专员及相当职务的干部，年满六十周岁；
    3、其他干部男年满六十周岁，女年满五十五周岁；
    4、不能坚持正常工作的，可提前离休。
    二、退休的年龄规定如下：
    1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
    2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；
    3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
    总而言之，离休和退休在工资待遇、医疗待遇以及所针对的对象方面有所区别。一般如果是离休则基本政治待遇不变，生活条件改善为优。但是退休只享受养老保险，医疗待遇不同，退休也是有生活补贴的，看病也是可以进行报销的。
    结语
    离休和退休在工资待遇、医疗待遇以及对象方面存在区别。离休干部在基本政治待遇上保持不变，生活待遇略有提高，享受实报实销的医疗待遇和生活补贴。退休者只能领取养老金，享受医疗待遇需要满足相应的参保缴费条件。此外，离休对象为参加革命工作的干部，而退休对象包括所有企业职员。总之，离休和退休在待遇和对象方面有所不同，离休者享受更多的福利和优惠。
    法律依据
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
    第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：
    （一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给；
    （二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
    同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。