pip符合劳动法吗？

    法律分析：
    pip不违法。如果还没有签名的可以拒签，这个是在劳动法的保护范围内的，但是如果已经是签名的，就不能再随意更改了。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以即时、无经济补偿的解除劳动合同。如果被追究刑事责任的状态已经结束，用人单位不得在以此为由解除劳动合同。