考编过了就要上岗吗
法律援助不是必须。如果你觉得工作单位不如意，可以自动放弃编制，不需要上岗。
而且事业单位在编也可以报考其他事业单位，但是，需要征得现在在职单位的同意，要求有单位同意证明。有服务期限的事业单位岗位，如果在服务期内，是不可以报其他单位的，必须要过服务期才能报考。
而且考上事业编，如果不去体检以及体检通过之后不去是没关系的，跟单位说明放弃就行了。如果体检后政审也过了通知上班了又不去就会对诚信有一定影响。所以考生可以在考上事业编公示期期间自动放弃，那么就没有问题了。
一般考生在考上编制之后的几个月内就可以正式上岗，考上之后就拥有了事业编制，也是属于国家事业单位的工作人员，考生在上岗之后，需要按照国家的法律制度规定，与学校签署合同，一般合同的期限是五年，在五年之后，考生可以结合自己的实际情况决定是否继续签订合同，如果个人有其他的打算的话，是可以不签合同的。
一般不同省份编制考试流程不一样，但是大都是报名后考试，考试笔试过后等待成绩公示，然后再进行资格复审或者递补，确定面试名单后会发布公告然后开始面试，面试完成后会公布总成绩。
总成绩达到合格线的考生还需要进行体检，并且接受政治审核，审核通过才能上岗，名单公示之后，一般不超过5个月的时间就可以上岗。
一般考生在考上编制之后的几个月内就可以正式上岗，考上之后就拥有了事业编制，也是属于国家事业单位的工作人员，考生在上岗之后，需要按照国家的法律制度规定，与学校签署合同，一般合同的期限是五年，在五年之后，考生可以结合自己的实际情况决定是否继续签订合同，如果个人有其他的打算的话，是可以不签合同的。
编制教师的优势
1.教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。然而，在实践中，由于不同地区的经济发展不同，一些地方教育系统只支付社会保障的一部分，而不是生育保险和养老保险。政府部门和机构的养老保险合并有望解决这一问题。
2.教师工资的构成包括基本工资，补贴和专业工资。职称的工资随着职称的增加而增加，服务年限增加，工作年龄的工资也增加。固定工资没有固定，一般不能保证晋升和服务年限。
3.教师工作的建立更加安全和稳定。退休后我们可以动员和享受相应的社会保障和职业养老金。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
（四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
（七)订立聘用合同，办理聘用手续。考编过了就要上岗。
一般考生在考上编制之后的几个月内就可以正式上岗
