生育津贴半年了还没下来怎么办？

    先与单位进行协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
    经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。
    生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
    通过以上的解释，我们可以了解到生育津贴如果没有发放的话可以申请劳动仲裁，以维护自身的利益，一般公司都是会按规定发放的。
    法律依据：
    《中华人民共和国社会保险法》
    第五十三条
    职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇：职工未就业配偶按照国家规定亭受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，第五十六亲职工有下列情形之一的可以按照国家规定享受生育津贴：
    （一）女职工生育亭受产假；
    （二）享受计制生育手术休履；
    （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。