人社部门属于什么单位?

    法律分析：
    三定方案是具有一定法律效力的规范性文件，是体制内每一个单位的身份证、户口簿。
    定机构，就是确定行使职责的部门，包括机构名称、机构性质、经费来源等。单位的全称是什么，规范简称是什么也可以一并规定。机构性质是指单位是党委机关，还是政府工作部门，是行政单位，还是事业单位。经费来源，又叫做财政供养，是党政机关是地方财政全额供养，这没得说，事业单位还有全额供给、差额供给、自收自支三个分类。当然，事业单位改革后，以全额供给为主，差额基本都要改全额，除乡镇卫生院等极少数单位外，不允许财政差额供给，更不允许成立自收自支类事业单位。
    定职能，就是规定这个单位是干什么，有什么具体职能。单位职能是指根据法律法规规定，以及省级以上人大部门审批执行的条例和实施办法等，按照上级部门的要求，规定该机构的职能，包括行政审批事项，公共服务事项，以及事业单位承担的公益服务事项。按职能需要，设立内设机构和科(处、股)室，并细分其职能范围。
    定编制，是确定单位的编制数以及领导职数。定岗定编，根据职能确定单位岗位需要，根据岗位确定编制数量性质，由组织和人社部门根据编制配备人员。编制和领导职数一经规定，轻易不能变更，组织部门不能超职数配备领导干部，人社部门也不能超编进入。
    法律依据：
    《中华人民共和国宪法》
    第八十九条 国务院行使下列职权：
    （一）根据宪法和法律，规定行政措施，制定行政法规，发布决定和命令；
    （二）向全国人民代表大会或者全国人民代表大会常务委员会提出议案；
    （三）规定各部和各委员会的任务和职责，统一领导各部和各委员会的工作，并且领导不属于各部和各委员会的全国性的行政工作；
    （四）统一领导全国地方各级国家行政机关的工作，规定中央和省、自治区、直辖市的国家行政机关的职权的具体划分；
    （五）编制和执行国民经济和社会发展计划和国家预算；
    （六）领导和管理经济工作和城乡建设、生态文明建设；
    （七）领导和管理教育、科学、文化、卫生、体育和计划生育工作；
    （八）领导和管理民政、公安、司法行政等工作；
    （九）管理对外事务，同外国缔结条约和协定；
    （十）领导和管理国防建设事业；
    （十一）领导和管理民族事务，保障少数民族的平等权利和民族自治地方的自治权利；
    （十二）保护华侨的正当的权利和利益，保护归侨和侨眷的合法的权利和利益；
    （十三）改变或者撤销各部、各委员会发布的不适当的命令、指示和规章；
    （十四）改变或者撤销地方各级国家行政机关的不适当的决定和命令；
    （十五）批准省、自治区、直辖市的区域划分，批准自治州、县、自治县、市的建置和区域划分；
    （十六）依照法律规定决定省、自治区、直辖市的范围内部分地区进入紧急状态；
    （十七）审定行政机构的编制，依照法律规定任免、培训、考核和奖惩行政人员；
    （十八）全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会授予的其他职权。
    第九十条 国务院各部部长、各委员会主任负责本部门的工作；召集和主持部务会议或者委员会会议、委务会议，讨论决定本部门工作的重大问题。
    各部、各委员会根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限内，发布命令、指示和规章。
    第九十一条 国务院设立审计机关，对国务院各部门和地方各级政府的财政收支，对国家的财政金融机构和企业事业组织的财务收支，进行审计监督。
    审计机关在国务院总理领导下，依照法律规定独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。
    第九十二条 国务院对全国人民代表大会负责并报告工作；在全国人民代表大会闭会期间，对全国人民代表大会常务委员会负责并报告工作。