98天还是128天？

    晚婚晚育者可享受长至四个月的产假，女职工生育最少享受九十天的产假。怀孕7个月以上，经批准可请两个半月的产前假。单位应批准必须给假的情况，工资按八成发放。
    法律分析
    98天。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
    拓展延伸
    倒计时：98天VS128天，你的选择是？
    在面对98天和128天的倒计时选择时，我会仔细权衡利弊。98天可能意味着更紧迫的时间压力，需要更高效地完成任务，但也让我有更早结束的希望。而128天则给予了更多的时间余地，可以更从容地处理事务，但也可能导致拖延和时间管理上的挑战。因此，我会根据具体情况和任务的性质来做出选择。无论是98天还是128天，我会充分利用时间，制定合理的计划，并努力实现目标。最终的选择取决于任务的性质、紧迫性和可行性，以及我个人的能力和资源。
    结语
    在面对98天和128天的倒计时选择时，我会仔细权衡利弊。98天可能意味着更紧迫的时间压力，需要更高效地完成任务，但也让我有更早结束的希望。而128天则给予了更多的时间余地，可以更从容地处理事务，但也可能导致拖延和时间管理上的挑战。因此，我会根据具体情况和任务的性质来做出选择。无论是98天还是128天，我会充分利用时间，制定合理的计划，并努力实现目标。最终的选择取决于任务的性质、紧迫性和可行性，以及我个人的能力和资源。
    法律依据
    《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。