3天还是10天？

    北京的法定婚假为3天加上晚婚假7天，总共是10天。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受额外婚假7天。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。北京市的二婚婚假规定与初婚者相同，均应享受婚假待遇，即10天。对于再婚者的婚假问题，用人单位应对再婚职工参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
    法律分析
    一、法定婚假的天数是怎样的？
    北京：婚假为3天加上晚婚假7天，总共是10天。
    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
    2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受额外婚假7天。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
    综上所述，北京：婚假3天+额外婚假7天=10天，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
    北京市二婚婚假规定
    再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受10天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
    《劳动法》等相关法律规定，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假1-10天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长10天计算。根据实践经验，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。
    二、北京地方的产假、陪产假是怎么规定的
    根据2018年3月24日修订的《北京市人口与计划生育条例》规定
    第一千零六十三条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
    第一千零五十九条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
    个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。
    农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
    结语
    北京市的法定婚假为3天加上晚婚假7天，总共是10天。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受额外婚假7天。另外，根据北京市人口与计划生育条例规定，女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
    法律依据
    中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。
    中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十八条 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。
    中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十八条 依法取得的海域使用权受法律保护。