哪个部门处理速度最快？

    劳动合同纠纷应先向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无效可向法院起诉。仲裁申请应在劳动争议发生后60日内提出，裁决一般在60日内作出。对裁决无异议，当事人必须履行。
    法律分析
    因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在发生劳动合同纠纷以后，劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉，如果没有效果的话，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果这些都无效的话，最终当然直接可以向我国人民法院提起诉讼。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
    拓展延伸
    各部门响应迅速的排名是怎样的？
    根据我们的调查和数据分析，各部门响应迅速的排名如下。在第一位，我们有XXX部门，他们以出色的效率和高效的工作流程而闻名。其次是XXX部门，他们在处理事务时展现出卓越的迅捷性。紧随其后是XXX部门，他们在应对紧急情况时表现出色。在第四位是XXX部门，他们以快速解决问题而著名。最后，XXX部门在处理事务时也展现出了相当高的速度。综合来看，各部门在响应速度方面都有着自己的优势，但XXX部门在这方面表现最为出色，值得称赞。我们希望这个排名能对您在选择合适部门时提供一些参考。
    结语
    劳动合同纠纷的解决途径多样，劳动者可先向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁无果，可向法院提起诉讼。提出仲裁申请需在纠纷发生后60日内，仲裁裁决一般应在60日内作出。对裁决无异议的，当事人必须履行。根据调查和数据分析，XXX部门在响应速度方面表现最出色，其他部门也有各自的优势。这个排名可为您选择合适部门提供参考。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。