养老金涨了工资为啥不涨

    在职职工涨工资不跟养老金挂钩，而且养老金也不是公司给涨的。工资是否上涨，更多取决于你自己的工作表现。但其实，养老金上涨不是公司来出钱的，不是公司发钱的，而是养老保险基金来支付的，是社保机构来发放的，养老金上涨现在跟公司没有直接关系的。
    正常来讲，绝大多数人的工资是跟企业的经济效益挂钩。对于一些国有大中型企业，本身利润丰厚，年年收益会上涨，涨工资是没有问题。反而为了限制他们涨工资，国资委会制定工资限额。一般职工在入职时就会约定了职工工资水平，在此之后就很难上涨。因为，在企业看来，职工的工作内容不变，效率也提高不了多少，没有必要提升工资。除非是一些销售类岗位，跟绩效相关。但是，绩效的标准往往是不变的。这也是为什么职工普遍喜欢跳槽，因为每跳槽一次工资就可以涨一次，甚至有的企业宁愿给新职工高工资，也不愿意给老职工加工资。2005年以来，国家对退休人员养老金实施年年调整的政策。4月17日，《人社部公布了关于2020年退休人员基本养老金调整的通知》，养老金已经实现了16年连涨。由过去的每月700多元养老金，上涨到现在的近3000元。养老金上涨的主要目的是确保退休人员的养老金购买力水平。
    法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
    第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
    第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。