如何保持长时间的激情和动力?

    劳动合同解除流程：提前一个月向部门领导提出辞职申请和解除劳动合同申请，经逐级审批后，安排工作交接并完成交接手续，办理保险清算，统计考勤并发放工资，最后办理劳动合同终止手续并开具解除劳动合同证明。
    法律分析
    1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
    2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
    3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
    4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
    5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
    6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。
    拓展延伸
    如何培养和维持持久的动力和激情？
    培养和维持持久的动力和激情是一个关键的生活技巧。首先，明确自己的目标和激励因素，将其与个人价值观相匹配。其次，制定可行的计划和目标，将长期目标分解为短期目标，并设定具体的时间表。第三，保持积极的心态，培养自信和自律，坚信自己能够实现目标。同时，养成良好的生活习惯，如定期锻炼身体、保持良好的饮食和睡眠习惯，以增强身体和心理的稳定性。此外，寻求支持和合作，与志同道合的人分享目标和进展，相互激励和支持。最重要的是，保持对自己的热爱和激情，不断寻找新的挑战和机会，持续学习和成长。通过这些方法，我们可以培养和维持持久的动力和激情，实现自己的目标和梦想。
    结语
    在离职过程中，请按照以下步骤进行操作：1.提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》；2.人力资源部逐级报请，待总经理、董事长批准后，通知部门领导安排工作交接；3.按照《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认；4.人力资源部与财务部办理保险清算，进行保险减员手续；5.人力资源部统计考勤并报上级领导批示，于工资结算日发放工资；6.人力资源部办理劳动合同终止手续，并开具《解除劳动合同证明》。在离职过程中，保持积极心态，养成良好生活习惯，寻求支持和合作，并持续学习和成长，以实现个人目标和梦想。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。