国企普通员工退休能拿多少

    正常情况下国企工人退休后养老金在4000元左右，高级管理人员甚至能超过1万元。当然，具体能拿多少与缴费年限、缴费基数、个人账户、退休地的员工社会平均工资等相关。现在国企员工退休后的养老金，都是由社会保险部门统一发放。
    一、国有企业的养老金水平一般与就业时的工资水平有关，但也与本地区的社会平均工资水平有关。如果工资高了，养老金高了，当地社会工资高了，退休时的养老金数额也会高。
    如果工资更高，养老金也会更高。
    员工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
    1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
    2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
    3、个人缴费至少满15年。
    二、退休人员养老金计算方法
    具体养老待遇是由国家财政按照比例承担，他们的到手工资会根据工作年限和退休前的职务拿到80%到90%退休工资。
    退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金 个人账户养老金
    个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
    基础养老金=(全省上年度在岗员工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗员工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
    注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗员工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
    现在国企退休工资和私企退休工资都是一样。用人单位进行下发，而是由社会保险局来进行下发。如果没有缴纳养老金的话，那么就没有退休工资可以发。退休工资是按照工龄以及缴纳的年限和平均工资来进行计算的。并且必须缴纳连续15年才会有退休工资。
    【法律依据】：
    《中华人民共和国社会保险法》第十六条
    参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。