女工委主任是选举还是任命

    法律分析：
    一、企业女工主任,由女工委员会的委员会选举,否则由单位指定任命。
    二、工会女职工委员的建立方式：
    1、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
    2、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
    3、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
    4、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
    5、基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。县级以上地方建立地方各级总工会。
    法律依据：
    《中华人民共和国宪法》 第三十四条 中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。
    衍生问题：
    怎样成立工会?
    一、在报告中，应说明以下内容:
    1、本单位的基本情况：成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
    2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
    3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。
    4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
    二、发展工会会员，建立工会小组。
    三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人。
    四、召开第一次工会会员(代表)大会，成立工会组织。
    五、建立女职工委员会或女工小组(由本级工会委员会审批)，并同时建立劳动保护监督检查委员会;劳动争议调解委员会或小组等。
    六、办理确认基层工会社团法人资格。基层工会具有民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。其工会主席为法定代表人。