脊髓损伤的伤残鉴定

法律援助

    一级伤残有颅脑、脊髓及周围神经损伤致:
    1、植物状态;
    2、极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍,日常生活完全不能自理;
    3、四肢瘫(三肢以上肌力3级以下);
    4、截瘫(肌力2级以下)伴大便和小便失禁。
    一、Ⅰ级伤残标准
    4.1.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致:
    a)植物状态;
    b)极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍,日常生活完全不能自理;
    c)四肢瘫(三肢以上肌力3级以下);
    d)截瘫(肌力2级以下)伴大便和小便失禁。
    4.1.2头面部损伤致:
    a)双侧眼球缺失;
    b)一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴盲目5级。
    4.1.3脊柱胸段损伤致严重畸形愈合,呼吸功能严重障碍。
    4.1.4颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。
    4.1.5胸部损伤致:
    a)肺叶切除或双侧胸膜广泛严重粘连或胸廓严重畸形,呼吸功能严重障碍;
    b)心功不全,心功Ⅳ级;或心功能不全,心功能Ⅲ级伴明显器质性心律失常。
    4.1.6腹部损伤致:
    a)胃、肠、消化腺等部分切除,消化吸收功能严重障碍,日常生活完全不能自理;
    b)双侧肾切除或完全丧失功能,日常生活完全不能自理。
    4.1.7肢体损伤致:
    a)三肢以上缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上);
    b)二肢缺失(上肢在肘关节以上,下肢在膝关节以上),另一肢丧失功能50%以上
    d)一肢缺失(上肢在肘关节以上,下肢在踝关节以上),第二肢完全丧失功能,第三肢丧失功能50%以上;
    e)一肢缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上),另二肢完全丧失功能;
    f)三肢完全丧失功能。
    4.1.8皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积76%以上。
    二、Ⅵ级伤残的鉴定标准
    4.6Ⅵ级伤残
    4.6.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致:
    a.中度智力缺损或精神障碍,日常生活能力部分受限,但能部分代偿,部份日常生活需要帮助;
    b.严重失读伴失写症;或中度运动性失语或中度感觉性失语;
    c.偏瘫或截瘫(一肢肌力3级以下);
    d.单瘫(肌力3级以下);
    e.阴茎勃起功能严重障碍。
    4.6.2头面部损伤致:
    a.一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常;或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形;
    b.双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼视力接近正常;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),该眼视力接近正常,另一眼低视力1级以上;
    c.双眼低视力1级;
    d.双眼视野中度缺损(直径小于60°);
    e.颞下颌关节强直,牙关紧闭;
    f.一耳极度听觉障碍,另一耳中等重度听觉障碍;或双耳重度听觉障碍;
    g.一侧耳廓缺失(或严重畸形),另一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上;
    h.面部瘢痕形成面积20%以上;
    i.面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)75%以上。
    4.6.3脊柱损伤致颈椎或腰椎严重畸形愈合,颈部或腰部活动度完全丧失。
    4.6.4颈部损伤致瘢痕形成,颈部活动度丧失25%以上。
    4.6.5腹部损伤致一侧肾功能重度障碍,另一侧肾功能轻度障碍;
    4.6.6盆部损伤致:
    a.双侧输卵管缺失或闭锁;
    b.子宫全切。
    4.6.7会阴部损伤致双侧输精管缺失或闭锁。
    4.6.8外阴、阴道损伤致阴道狭窄,功能障碍。
    4.6.9肢体损伤致:
    a.双手缺失(或丧失功能)70%以上;
    b.双足跗跖关节以上缺失;
    c.一肢缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上)。
    4.6.10皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积36%以上。
    三、伤残鉴定新规定
    伤残鉴定的最新参考依据是一级伤残为极重度器质性精神障碍,日常生活完全不能自理,迁延性昏迷状态等,二级伤残是四肢瘫(二肢以上肌力2级,重度肝功能损害等,三级伤残的参考依据是三肢瘫或四肢瘫(三肢以上肌力3级,双眼盲目4级等,每个级别都是不一样的。
    【本文关联的相关法律依据】
    《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。