退休工资如何计算

    法律分析：1、事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满20xx年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：
    （一） 男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满20xx年的;
    （二） 完全丧失工作能力的。
    2、事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：
    （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满20xx年的;
    （二）完全丧失工作能力的;
    （三）男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满20xx年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。
    3、事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。
    固定工资与活工资(全额拨款财政拨款单位固定工资70%，活工资30%;差额拨款财政补助和自收自支单位固定工资60%，活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发：1.工作年限在35年以上的，按90%的比例计发;2.工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发;3.工作年限在25年至30年的，按80%的比例计发;4.工作年限在20年至25年的，按70%的比例计发;5.工作年限在20年以下的，按50%的比例计发。
    法律依据：《事业单位人员退休管理办法》
    第五条 事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满20xx年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：
    （一） 男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满20xx年的;
    （二） 完全丧失工作能力的。
    第六条 事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：
    （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满20xx年的;
    （二）完全丧失工作能力的;
    （三）男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满20xx年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。
    第八条 事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。
    固定工资与活工资(全额拨款财政拨款单位固定工资70%，活工资30%;差额拨款财政补助和自收自支单位固定工资60%，活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发：1.工作年限在35年以上的，按90%的比例计发;2.工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发;3.工作年限在25年至30年的，按80%的比例计发;4.工作年限在20年至25年的，按70%的比例计发;5.工作年限在20年以下的，按50%的比例计发。