老板不发工资如何讨薪

    一、老板不发工资如何讨薪
    老板无故不发工资的，劳动者可以与老板协商解决工资支付，如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条?中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第五条?发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    二、公司拖欠工资需要承担什么法律责任
    (一)、接受行政处罚
    1、接受劳动行政部门的处罚
    劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
    2、接受人社部门的处罚
    具体地，根据以下情形接受相应的处理：
    (1)该部门接到投诉举报后，会及时责令改正，对拒不改正的公司，将会作出行政处理或给予行政处罚。
    (2)对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司，按照有关规定，通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑名单”。
    3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚
    对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，住房城乡建设部门会依法停止其投标资格、清出建筑市场等，并由市场监督管理部门依法吊销营业执照。
    (二)、接受刑事处罚
    公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经有关机关监督后仍不肯支付工资的，即构成拒不支付劳动报酬罪。
    构成该罪的，具体要接受以下处罚：
    1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;
    2、造成严重后果的，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
    3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将会根据具体情况接受以上的处罚。
    以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，老板无故不发工资的，劳动者可以与老板协商解决工资支付，如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。如果需要法律方面的帮助，读者可以到法律咨询网进行咨询，法律咨询网有专业的律师为你解答。