安全生产法规定从业人员有权拒绝什么

    一、安全生产法规定从业人员有权拒绝什么
    依据生产安全法的规定，从业人员有权拒绝的情形包括拒绝违章指挥和强令冒险作业等。
    《中华人民共和国生产安全法》第五十一条
    从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
    生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
    二、安全生产应注意什么
    安全生产应该注意：
    1、落实安全生产责任制，根据企业自身的实际情况，不同的岗位，要制订安全生产责任制，落实到每个岗位。
    2、加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过三级安全教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。
    3、加强安全生产检查工作，责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检，操作人员开前必须做好设备检查，在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。对检查中发现的事故隐患必须及时整改。
    4、加强劳动保护用品的管理。不同工种劳动防护用品的发放应不同，企业必须根据防护用品发放标准发放，职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。
    5、对特殊作业人员必须进行专业培训，考试合格后持证上岗。
    6、建立安全生产目标的管理制度，按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。
    7、监督好工人要严格按照工艺和设备使用规程操作，从根本上杜绝安全事故的发生，对于某些违规操作并教育不听的员工，应给予严厉的处罚甚至辞退。
    以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据生产安全法的规定，从业人员有权拒绝的情形包括拒绝违章指挥和强令冒险作业等。如果需要法律方面的帮助，读者可以到法律咨询网进行咨询，法律咨询网有专业的律师为你解答。