公司破产工龄还有赔吗

    公司破产工龄还有赔吗
    按相关法律规定，企业破产，员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准，按劳动者在企业的工作年限来进行计算，具体的计算方式可以根据劳动合同法第四十七条规定确定。
    相关法律规定
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    以上内容就是相关的回答，如果公司已经破产了，在这个时候是需要对员工进行赔偿的，如果员工在公司工作了一年，那么就需要支付一个月的补偿金，以此类推，如果是半年的话就需要支付半个月的补偿金。如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。