流产期间能辞退吗

    流产期间能辞退吗
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产。如在这期间被辞退，员工享有经济补偿金二倍赔偿金。
    法律规定
    根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕3个月流产的，给予产假15天。
    根据《劳动合同法》第四十二条(四)项规定，女职工产假期间，非本人严重违法违纪，具有第三十九条规定的法定过错，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同。
    用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，无需支付经济补偿金。违法解除合同的，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍即本单位工作年限每年2个月工资支付赔偿金。
    女职工在流产期间是需要好好的休养，公司本着人道主义的精神也应该要给该员工足够的休养时间，让她们的身体、心理都能恢复到最佳的状态。流产期间被单位给辞退了要去追究单位责任，不想要只了解片面内容应该要咨询法律咨询网在线律师。