关于交通事故骨折赔偿

    骨折民事判决
    交通事故赔偿一般情况下是可以协商解决的，如果协商不成，可以向法院提起诉讼。
    首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
    其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口(含在城镇居住一年以上的农村居民)和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。对于伤残等级需鉴定确定。
    最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。先由保险公司在12万元内全额赔偿损失，超过部分按责任比例由双方承担。
    然后就是要就骨折的程度进行伤残鉴定。我国伤残等级一共有10级，最严重的是一级，最轻的是十级。根据伤残等级的不同，具体的赔偿金额也是不同的。
    一、1-10级一次性伤残补助金
    依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
    一级伤残：本人工资×27;
    二级伤残：本人工资×25;
    三级伤残：本人工资×23;
    四级伤残：本人工资×21;
    五级伤残：本人工资×18;
    六级伤残：本人工资×16;
    七级伤残：本人工资×13;
    八级伤残：本人工资×11;
    九级伤残：本人工资×9;
    十级伤残：本人工资×7。
    二、1-6级伤残津贴(按月享受)
    依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
    一级伤残：本人工资×90%;
    二级伤残：本人工资×85%;
    三级伤残：本人工资×80%;
    四级伤残：本人工资×75%;
    五级伤残：本人工资×70%;
    六级伤残：本人工资×60%。
    说明：
    1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
    2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
    3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
    1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;
    2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;
    上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。如果你还有什么问题，欢迎到法律咨询网寻求帮助。