解除劳动合同最多赔偿多少个月

    解除劳动合同最多赔偿多少个月
    实际要看劳动者在本单位工作的年限是多长来确定。
    《劳动合同法》第四十七条
    第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    看完本文之后，我们就要根据相关的内容来进行了解，才能知道具体的规定是什么。对于不清楚的人就要做好了解，当用人单位在进行解除劳动合同的时候才能知道自己可以得到几个月的经济赔偿。如果您有其他问题，欢迎咨询法律咨询网专业律师。