解除劳动合同通知书爱人签可以吗

    一、解除劳动合同通知书爱人签可以吗
    按《劳动合同法》规定，应该由劳动者本人签字才有效。
    无论采取何种方式，这种方式应当满足以下条件：足以证明1、你向对方发出了通知2、发出通知的时间3、表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到，只需依一般之通常情况可以及时到达即可。
    通知的主要内容：
    1、当事人之间订立合同的事实。
    2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实。
    3、合同中约定的合同解除权。
    根据《合同法》第九十三条，“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”和第九十四条，“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    (五)法律规定的其他情形。”的规定，符合《合同法》第93和34条的规定就可以解除合同。
    二、相关法律知识
    《最高人民法院以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》第一条
    人民法院直接送达诉讼文书有困难的，可以交由国家邮政机构(以下简称邮政机构)以法院专递方式邮寄送达，但有下列情形之一的除外：
    (一)受送达人或者其诉讼代理人、受送达人指定的代收人同意在指定的期间内到人民法院接受送达的;
    (二)受送达人下落不明的;
    (三)法律规定或者我国缔结或者参加的国际条约中约定有特别送达方式的。
    《最高人民法院以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》第十一条
    法院的民事法律文书尚且有规定对当事人事先提供送达地址为前提的“拒收”，才产生送达的法律效力的结果。
    通过小编的介绍，我们可以了解到如果要解除合同的话必须由本人签字才生效的，无论采取什么样的方式解除合同都必须是合法的，这样的才有效。以上这些法律咨询网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询法律咨询网相关律师。