2020年疫情上班工资怎么算

    一、2020年疫情上班工资怎么算
    在疫情期间上班的，如果是在节假日期间上班的，按有关规定支付工资，例如在春节假期上班的，按工资标准的300%支付。
    二、相关法律规定
    《中华人民共和国劳动法》
    第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》（节选）
    各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
    经国务院批准，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，现将延长2020年春节假期的具体安排通知如下。
    一、延长2020年春节假期至2月2日(农历正月初九，星期日)，2月3日(星期一)起正常上班。
    二、各地大专院校、中小学、幼儿园推迟开学，具体时间由教育部门另行通知。
    三、因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。
    国务院办公厅
    2020年1月26日
    以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，在疫情期间上班的，如果是在节假日期间上班的，按有关规定支付工资，例如在春节假期上班的，按工资标准的300%支付。如果需要法律方面的帮助，读者可以到法律咨询网进行咨询，法律咨询网有专业的律师为你解答。